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西區出實招確保農民工工資基本無拖欠

時間:2018-12-03 來源:攀枝花新聞網-攀枝花日報

  本報訊(記者 周越)近日,記者從西區人力資源和社會保障局了解到,今年以來,西區把好統籌、意識、源頭、投訴、處置五個關口,妥善化解拖欠農民工工資問題,確保農民工工資基本無拖欠。截至目前,依法處理拖欠農民工工資案件23件,涉及勞動者324人,清欠工資737萬多元。
 
  據介紹,西區建立健全由人社、住建、水務等29家部門單位為成員的保障農民工工資支付工作聯席會議制度,按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則,進一步明確細化聯席會議各成員單位的職責分工。西區解決農民工工資拖欠工作領導小組辦公室全面履行職責,加強統籌協調,實時召開聯席會議,匯總情況、總結經驗、研究措施、部署任務、印發文件,推動保障農民工工資支付工作扎實開展。截至目前,召開保障農民工工資支付工作聯席會議4次,印發相關文件34份。
 
  采取集中宣傳和走訪宣傳相結合的方式,組織工作人員深入街道、鎮、社區、村、建筑工地、工廠車間發放宣傳資料,現場咨詢答疑,面對面與企業負責人和勞動者交流,大力宣講勞動保障法律法規和維權執法程序,提升企業自覺守法、勞動者依法維權意識。截至目前,開展走訪宣傳286次、集中宣傳2次,發放各類宣傳資料5500余份。
 
  加強對用人單位的監察。西區每月定期組織執法人員深入建筑工地檢查,督促用工單位按月足額發放農民工工資,指導建筑施工企業全面實行農民工實名制管理和施工現場規范化管理制度,督促配備勞資專管員,編制農民工工資考勤管理臺賬,實時掌握現場用工及工資支付情況。對今年新開工項目,嚴格執行施工總包企業直發或受委托直發工資、設立工資專用賬戶、總承包企業按月足額實名實人發放工資、按規定收取和使用農民工工資保障金及簽訂勞動用工合同等工資支付保障制度,從源頭治理拖欠農民工工資違法行為。截至目前,主動監察用人單位319戶次,涉及勞動者12936人,經審批在建工程項目農民工工資直發率、建賬率、發放率和保障金收取率均為100%,勞動合同簽訂率達98%以上,新開工項目未出現因拖欠工資而導致的上訪、投訴案件。
 
  面向社會公布投訴舉報電話,西區實行節假日值班和24小時電話值班制度,設專人受理農民工舉報投訴。落實工作職責,嚴格執行首問負責制、限時辦結制、責任追究制,對涉及欠薪的舉報投訴和來信來訪案件,做到快立、快處、快結。截至目前,接受群眾來電來訪195人次,涉及勞動者611人次,承辦勞動保障監察信訪件16件,全部按規定回復,未出現因處置不及時或解決不妥善的上訪事件。
 
  西區健全人社、公安、檢察院和法院協同配合機制,對無故拖欠、克扣農民工工資、惡意欠薪等各類違法犯罪行為,做到投訴一起,查處一起,形成治理欠薪的高壓態勢。落實勞動保障違法企業“黑名單”和重大違法行為社會公布制度,將拒不配合、符合“黑名單”認定條件的違法企業納入“黑名單”,面向社會曝光并實施聯合懲戒。截至目前,將3起涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件移送公安機關偵查處理,分別對3戶用工違法企業給予行政罰款各1.9萬元,將1戶用工違法企業納入“黑名單”。
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